Lidé vyššího věku bývají na trhu práce jednou z nejvíce ohrožených skupin obyvatelstva. Příčin může být několik – nižší pracovní výkonnost, zastarávající kvalifikace nebo pomalejší přizpůsobivost na modernizaci pracovišť. Jednou z možností, jak předcházet odlivu zaměstnanců vyššího věku, je tzv. Age managementem, jehož cílem je podpora komplexního přístupu řešení demografických změn na pracovišti. Pokud vás téma Age managementu blíže zajímá, podívejte se na video zaměřené na podporu zaměstnávání osob ve věku 55+.
Vaši Senioři v krajích
@seniorivkrajich
www.seniorivkrajich.mpsv.cz